Conheça seu
Perfil Comportamental
Você já ouviu dizer que as pessoas são contratadas pelo currículo e demitidas pelo comportamento?
Isso normalmente se dá por vários fatores, entre eles podemos citar: ter um perfil controverso ao perfil do líder ou dos companheiros de equipe, não ter o perfil adequado para a função designada, não ter algumas das competências necessárias para a função ou cargo, ter um entendimento equivocado do que faz e o que pensa que deveria fazer, entre outros.
Você concorre a uma promoção interna na empresa e não é escolhido! Será que preenchia todas as qualificações para a vaga pretendida?
Método DISC – Avançado
O teste de perfil comportamental Profiler, método DISC foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas, podendo ser usado e aplicado com eficiência e facilidade em diversas empresas, tendo alcançado excelentes resultados, tanto no meio empresarial e pessoal, quanto em práticas clínicas.
O objetivo principal é o Autoconhecimento, reconhecendo quais são os pontos fortes individuais e em que pontos pode buscar evolução, maximizando o potencial individual.
Através deste teste de perfil comportamental, você saberá qual seu nível de desenvolvimento em cada um dos quatro perfis, seus talentos e competências a desenvolver, bem como muitas outras informações relevantes, sobre níveis de energia, estresse, autoestima, formas em realiza tomadas de decisão, entre outras.
Se você é empresário ou gestor, está é uma ótima ferramenta para analisar e qualificar ainda mais sua equipe e liderança! É uma ferramenta poderosa para retenção e engajamento de talentos, trazendo maior produtividade e lucratividade para a empresa. O teste de perfil comportamental Profiler, possui certificação cientifica de assertividade, que comprova sua eficácia.
O objetivo principal é o Autoconhecimento, reconhecendo quais são os pontos fortes individuais e em que pontos pode buscar evolução, maximizando o potencial individual.